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CONVOCATORIA GERENTE DE FINANZAS

Base del cargo: La Paz


OBJETIVO DEL CARGO:
Planificación, gestión y control financiero con procesos sólidos, transparentes y fidedignos mostrando como resultado información confiable para la toma de decisiones y el logro de la sostenibilidad de la institución.


FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO:
• Gestión financiera institucional y de proyectos, desarrollando presupuesto de POA, de propuestas de financiamiento interno y externo.
• Aporta la perspectiva financiera en cuestiones estratégicas de crecimiento, sostenibilidad, adquisiciones, manejo de fondos, cumplimiento con donantes.
• Potenciar al máximo los resultados financieros, proporcionando asesoramiento y análisis de la información relativa a los costos incurridos por los servicios y venta de servicios.
• Dirige el control financiero a partir del seguimiento presupuestario, control de costos, auditorias, análisis del ROI y planificación financiera.
• Establece instrumentos correctivos, de orientación o reorganización en los procesos y usos de los recursos de la institución.
• Desarrolla sistemas de análisis económico – financiero para la toma de decisiones o el emprendimiento de nuevas iniciativas de MSIB.
• Realiza el seguimiento de los KPI financieros, analiza las tendencias y hace propuestas de crecimiento y desarrollo.
• Diversificación de fuentes de ingresos (recaudación, inversión de diferentes fuentes).
• Identifica y minimiza riesgos financieros e implementar estrategias para su gestión eficiente.


REQUISITOS
• Profesional titulado en carreras de Ciencias Económicas o Financieras.
• Experiencia mayor a 5 años o más en puestos de similar responsabilidad, liderazgo/gerencia en el ramo de las Finanzas.
• Experiencia de administración y manejo de equipos de personas.
• Experiencia de trabajo en empresas del rubro de salud (deseable).
• Conocimientos de normativa administrativa, financiera y laboral.
• Gestión y administración de donaciones y financiadores.
• Conocimiento de la normativa contable y tributaria nacional.
• Conocimiento y experiencia en elaboración, control y seguimiento presupuestario.
• Uso de computadoras y dominio de herramientas MS Office (Excel avanzado).
• Idioma Inglés oral y escrito (Nivel Intermedio o avanzado).


Si le interesa pertenecer a una organización internacional con fuertes valores enfocados en la Salud Sexual y la Salud Reproductiva, postula enviando a: seleccion@dio.com.bo la carta de presentación, indicando su aspiración salarial y adjunta su Currículum vitae (no documentado) a hasta el 12 de Mayo de 2024

CONVOCATORIA ANALISTA TALENTO HUMANO

Base del cargo: La Paz


OBJETIVO DEL CARGO:
Apoya la gestión estratégica del Área de Talento Humano, contribuyendo al crecimiento y mejora continua de la organización a través de la implementación de iniciativas y programas de gestión del talento.


FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO:
• Participa en el diseño, planificación e implementación de estrategias y programas de gestión del talento humano.
• Ejecuta los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
• Colabora en el diseño y ejecución de programas de capacitación y desarrollo del talento humano, alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
• Participar en la evaluación del desempeño, diseñando y aplicando herramientas de evaluación, analizando resultados y desarrollando planes de acción para el mejoramiento continuo.
• Apoya en la gestión de la cultura organizacional, promoviendo los valores y principios de la organización y desarrollando iniciativas para fortalecer el compromiso y satisfacción de las(os) trabajadoras(es).
• Realiza estudios e investigaciones relacionados con la gestión del talento humano y propone mejoras basadas en los resultados.
• Apoya en la administración de beneficios y compensaciones.
• Mantiene actualizados los registros y bases de datos de las(os) trabajadoras(es)os, asegurando la confidencialidad y seguridad de la información.
• Apoya en la gestión de relaciones laborales, incluyendo la comunicación con los equipos de las diferentes regiones y la resolución de conflictos laborales.
• Mantiene conocimientos actualizados sobre las tendencias, mejores prácticas y cambios legales en el ámbito de la gestión del talento humano.


FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:
• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Postgrado o especialización en Gestión del Talento Humano/Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional (altamente valorado).
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, con énfasis en proyectos de gestión del talento humano.
• Experiencia de trabajo en organizaciones con misión social y sin fines de lucro (deseable).
• Inglés intermedio.


CONOCIMIENTOS:

• Reclutamiento y selección de personal.
• Capacitación y Desarrollo, Gestión del desempeño, Cultura organizacional.
• Administración de beneficios y compensaciones, Legislación laboral.
• Relaciones laborales.
• Metodologías de investigación, análisis de datos e indicadores de Recursos Humanos.
• Excelente manejo de Ofimática, dominio de herramientas tecnológicas y software relacionado con la gestión del talento humano.


Si te interesa pertenecer a una organización internacional con fuertes valores enfocados en la Salud Sexual y la Salud Reproductiva, postula enviando a: seleccion@dio.com.bo tu carta de presentación, indicando tu aspiración salarial y adjunta tu Currículum vitae (no documentado) a hasta el 12 de Mayo de 2024